SERPONG, ULTIMAGZ.com – Kepemimpinan Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Multimedia Nusantara (HIMMA UMN) Gen 12 akhirnya sampai di penghujungnya. Dua puluh program kerja (proker) berhasil dieksekusi. Namun, HIMMA Gen 12 belum mendapatkan aspirasi mahasiswa secara maksimal.
HIMMA Gen 12 memiliki proker sebagai berikut.
Baca juga: Dinilai Kurang Aktif, HMIF Gen XII ‘Jauh’ dari Mahasiswa
- Management Responsibility to Community (MERCI)
- Entrepreneurship For Millenials (EUFORIA)
- Management Academic Competition (MAC)
- FUN GAMES
- EMPATI
- Gerakan Peduli Sesama (GPS)
- MoMent 2022: HIMMA Webinar
- Bimbel HIMMA
- HIMMA Workshop
- Design Competition
- PETSAR
- COMPASS 8
- Management Music Day (MMD)
- Bincang Bincang Manajemen (BBM)
- Management Insight Exchange (MAX)
- Voice of Management (VAME)
- Company Visit
- WOLFWEEK 2022
Dari banyaknya proker tersebut, Ketua HIMMA Gen 12 Daniel Franklin memastikan bahwa seluruh proker sukses terealisasikan.
“Semua (proker) terealisasikan tanpa terkecuali,” tegas Ketua HIMMA Gen 12 Daniel Franklin kepada ULTIMAGZ melalui wawancara daring pada Kamis (01/12/22).
Adapun proker yang dinilainya paling mencapai target ialah EUFORIA. EUFORIA merupakan program tahunan HIMMA yang terdiri dari kompetisi, gelar wicara, dan konser musik. EUFORIA tahun ini pun digelar secara hybrid.
Namun, dalam pelaksanaan kompetisi bisnis, Franklin mengatakan kendala yang dialami adalah mencari peserta. Kendala ini juga dialami dalam pelaksanaan COMPASS 8 yang terlebih ingin dilangsungkan secara offline.
“Masih banyak isu, bahkan dosen masih belum yakin kalau misalnya 100 persen offline (saat itu), karena itu COMPASS rencananya gak bisa dari jauh hari,” lanjut Franklin.
Franklin juga menyampaikan adanya aspirasi yang disampaikan oleh mahasiswa Manajemen. Aspirasi yang disampaikan terdiri dari aspirasi akademik dan nonakademik. Mereka menginginkan seminar maupun kegiatan yang lebih banyak. HIMMA pun membuat kegiatan seminar luring dan pertandingan olahraga futsal khusus mahasiswa Manajemen.
Namun, HIMMA Gen 12 belum sepenuhnya mengumpulkan aspirasi secara maksimal. Berdasarkan survei yang ULTIMAGZ sebarkan pada mahasiswa Manajemen angkatan 2019 sampai 2022, 22 responden belum pernah menyampaikan suaranya kepada HIMMA Gen 12. Suara ini didominasi oleh angkatan 2021.
Alasan yang disertakan pun beragam. Mulai dari tidak ada hal yang cukup penting untuk disampaikan atau belum mengetahui proker HIMMA Gen 12 secara keseluruhan. Ada yang menjawab karena kinerja HIMMA Gen 12 sudah baik, sehingga tidak memberikan masukan. Namun, ada juga yang menjawab karena tidak tahu di mana tempat untuk memberikan aspirasi.
Sementara itu, Franklin menjelaskan bahwa rasa kesatuan menjadi kendala yang dialami Gen 12. Hal ini dikarenakannya ada mahasiswa yang menjadi pengurus beberapa unit kegiatan mahasiswa (UKM) di luar dari tanggung jawab menjadi pengurus HIMMA.
Baca juga: Meninjau Kembali Kinerja HIMSI Gen XII Selama Setahun
“Banyak mahasiswa yang generasi online masih belum punya rasa tanggung jawab penuh terhadap tanggung jawab mereka,” ucapnya.
Begitu pula dengan transisi akademik daring ke luring juga menjadi penghambat lainnya untuk pengurus HIMMA Gen 12 menyesuaikan diri. Franklin mengharapkan generasi selanjutnya dapat mengutamakan komunikasi dan kesatuan dalam himpunan. Menurutnya, penting untuk memiliki rasa kerja atas kemauan.
Penulis: Maria Katarina dan Josephine Arella
Editor: Vellanda
Foto: Instagram/@himma_umn
